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登録からお仕事までの流れ
派遣社員として働くためには、まず、派遣会社に登録する必要があります。登録の際には、あなたのスキルや経験を把握するために簡単な一般常識テストやOAスキルチェックを行ったり、仕事についての希望条件を把握するためにヒアリングを行ったりします。
派遣会社はこれらの結果を踏まえた上で、あなたの希望と企業の求める人物像を結びつけ、あなたに最適な仕事を紹介します。
派遣で仕事を見つけよう！
派遣で仕事を探すメリットは、【仕事内容】【勤務時間・曜日】【給与】【勤務地】【活かせる資格・スキル】など、自分の仕事へのこだわりや条件をもとに、柔軟な仕事探しができる点です。
例えば、「扶養控除内で働きたい」という方でも『扶養控除内』『1日5時間』『週3日以内』など、派遣ならあなたの希望条件にピッタリの仕事を見つける事ができます。 ただし、あまりこだわり条件が多いと選択肢が狭められてしまう場合があるので、自分が一番大切にしたい条件の優先順位を決めてから検索すると良いでしょう。
自分にとってピッタリの派遣会社を見つけよう！
仕事に関する希望条件がある程度決まっていれば、その仕事を専門に多く取り扱っている派遣会社に登録するのも良いでしょう。
例えば、インターネットの検索エンジンを使って“IT業界で未経験OKの仕事を探す”という場合は、『IT系』『エンジニア』『クリエーター』『未経験』などの条件を入力して検索する事で、自分の希望に合った仕事を紹介している派遣会社に出会える可能性が広がります。
このように、まずは「自分はどんな仕事をしたいのか」「どんな条件で働きたいのか」という事を明確にし、それに基づいて登録する派遣会社を選ぶのも、効率的な仕事探しの方法の一つです。
STEP2 登録からお仕事紹介までの流れ
本登録では、派遣会社の派遣社員になるために必要な手続きや、職務経歴書、OAスキル（Word・Excel・PowerPoint等）などの自己プロフィールのデータ登録を行います。派遣会社によっては、これらの手続きに加えて、OAスキルのチェックを行う場合もあります。ほかにも、派遣会社の仕組みや給与体系、保険制度等についても詳しい説明があります。
本登録が終われば、派遣会社のコーディネーターが、あなたの職業経験やスキル・将来のキャリアプランをもとに、キャリアカウンセリングを行ってくれる場合があります。様々な方へお仕事を紹介しているプロのアドバイスを受ける事により、自分のスキルや適性に合った仕事について、より理解を深める事ができるので、派遣で働くに関わらず、これから仕事を探す際にも便利です。なお、派遣会社によってはこの本登録の時点で仕事を紹介してもらえる事もあります。
本登録にかかる時間は1時間30分〜2時間程度ですが、派遣会社によっては、本登録手続きの一部を事前にインターネット上で行えるため、手続きの時間を短縮する事ができます。
派遣会社によって必要なものが異なりますが、本登録当日の持ち物は、主に【履歴書】【職務経歴書】【身分証明書（免許証、保険証、パスポートなど）】【印鑑】【通帳（給与振込先を確認するため）】【写真】【筆記用具】などです。
職務経歴書については、派遣会社によってはメモ程度で構わないと指示される事もありますが、職務経歴がきちんと確認できるものを持参すると、登録手続きをよりスムーズに済ませる事ができます。
選べる仕事の幅が広がり、自分の希望により近い職場で働くために有効なものの一つが資格です。派遣で有利になる資格は、「基礎スキル」と「専門スキル」に分けて考えると分かりやすいでしょう。
「基礎スキル」は、主に一般事務業務の派遣社員を選定する際の目安となるもので、MOUS（OFFICE／WORD／EXCEL等）や日商簿記検定、秘書検定、TOEICなど、OA系・経理系・語学系の資格が代表的です。 一方、「専門スキル」を裏付ける資格は、看護師、薬剤師、情報処理試験、社会保険労務士、インテリアコーディネーター、CAD利用技術者試験、危険物取扱者など、業界や職種によって多岐に渡ります。
現状では、語学系や財務系、技術系の資格が重視される傾向にありますが、市場の動向によりそのニーズも変化するので、自分が取得している資格、あるいはこれから取得を目指す資格が就業にあたって有効かどうか、日頃から情報収集を心がけておくと良いでしょう。
自分にとってピッタリの派遣会社を見つけよう！
・待遇の確認
派遣社員として働く場合、雇用主は登録した人材派遣会社です。そのため、本登録時には仕事紹介の流れや連絡先はもちろん、社会保険や福利厚生などの待遇についても確認しておく必要があります。

・利用可能なサービスの確認
スキルアップ講習やキャリアカウンセリングなどのサービスは派遣会社によって内容が様々です。これらを利用する事で、より自分の希望に沿った仕事に就く可能性が高まるので、利用できるサービスについてもきちんと確認しておくと良いでしょう。

・個人情報の取り扱いについての確認
登録の際に記入した氏名や年齢、連絡先などの個人情報が、どのように扱われているかもとても重要な事なので、個人情報保護の方針や対策についても登録時に確認しておく事をお勧めします。
STEP2 登録からお仕事紹介までの流れ
派遣会社に登録すると、あなたの希望条件に合ったお仕事が紹介されます。その際に注目したいポイントは、【職種】【業種】【勤務地】【交通費の有無】【資格・経験の必要性】【休日数】【社風】【勤務開始日】等。これらの就労条件は、どれも働くにあたってとても重要なポイントであり、あなたの希望条件と紹介されたお仕事のマッチングには欠かせない要素でもあります。
働くにあたっての「重視したい点」や「希望する勤務条件」について、事前に整理しておきましょう。そうする事で、複数の仕事をご紹介された時も、希望条件をもとに冷静に判断ができ、より自分の希望に合った業務に就く事ができるでしょう。
自分にとってピッタリの派遣会社を見つけよう！
派遣先企業が決定すると、派遣元の派遣会社とあなたとの間で雇用契約を結ぶ事になります。その際に明示されるのが、派遣先企業での労働条件や就業条件が書かれた「労働条件通知書」と「就業条件明示書」です。これらの二つの書類の内容は、実際に派遣先企業で働く際の就業条件となるため、細部までよく確認しておく事が必要です。
なお、契約時に決めた内容は、原則として、途中での変更ができません。特に、【契約期間】【派遣期間】【契約更新の有無】【就業場所】【就業先の電話番号】【就業日および就業時間】【休日（年次有給休暇、特別休暇なども含む）】【賃金（時間外労働や休日労働等の割引賃金率も含む）】はよくチェックした上で契約しましょう。また、派遣元の営業担当の連絡先や、タイムシートの提出先及び記入方法なども事前に確認しておく事をお勧めします。
STEP2 登録からお仕事紹介までの流れ
就業中は、期日や時間を守る事が大切です。また、契約書などの提出書類は、必ず指定の期限を守ってください。遅刻や欠勤はなるべくしない事が基本ですが、やむを得ない事情がある場合は、始業前に必ず派遣先企業と派遣会社へ連絡しましょう。
なお、派遣先企業で就労中は、機密保持を厳守してください。日頃から整理整頓を心がけ、派遣先企業の情報を大切に取り扱う事が大切です。特に会社の書類やデータを社外に持ち出す時などは、どこかに置き忘れたり紛失したりしないように注意しましょう。また、知人や社外の方に業務上の話をする事も避けてください。
以上の事柄に加えて、明るいあいさつや身だしなみへの配慮、時間に余裕を持った出社なども、社会人としてのビジネスマナーです。きちんと身に付けておきましょう。
自分にとってピッタリの派遣会社を見つけよう！
派遣先企業で働き始めると、職場の人間関係や社内環境での問題をはじめ、業務のミスマッチや契約内容との不一致などといったトラブルが生じる事があります。そのようなトラブルがあった場合、派遣会社の営業担当者は、派遣社員が派遣先企業でより安心して快適に過ごせるようにフォローするよう法律で義務づけられています。
スタッフフォローの具体的な内容は、定期的な訪問面談や電話連絡、時候挨拶など、派遣会社によっても様々ですが、あなたの業務がスムーズに行えるよう、派遣会社からはもちろん、あなたからも悩みや疑問があれば、遠慮なく派遣会社の営業担当に相談してスタッフフォローを活用しましょう。