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	派遣社員の場合も受給要件を満たせば、失業保険を受給することができます。 また、失業保険に関する各種手続きは、ハローワークで行っていますので、失業保険を申請するときは、派遣会社から離職票を受け取った後、住居を管轄するハローワークに行き「求職の申込み」と「離職票」の提出を行いましょう。

産休・育児休暇はとれますか？ 派遣先の制服のクリーニングの費用はどこが支払うのでしょうか？ 有給休暇はもらえるのでしょうか？ 社会保険に加入はできますか？ 賞与はもらえるのでしょうか？ Wワークで働く場合、健康保険はどの派遣会社で加入するのでしょうか？ 確定申告は自分でやらなければいけないのでしょうか？ 派遣会社で加入している社会保険に、家族を扶養に入れる事はできますか？ 契約期間中に派遣先が移転した場合、契約の見直しはしてもらえるのですか？ 派遣社員の場合でも、失業保険の受給資格はあるのですか？ 派遣先企業が変わった場合でも、雇用保険は引き継がれるのですか？ 「扶養控除内」の意味を教えてください。