はい。あなたが派遣会社の社会保険に加入されている場合は、法律が定める基本原則に基づいて、配偶者を扶養することができます。
ただし、配偶者がお仕事をされている場合は、法律上にある扶養範囲内でご就業されていることが条件になります。
なお、社会保険の扶養適用などの詳しい情報については、派遣会社の営業担当にご確認の上、派遣会社の保険専門窓口や社会保険庁にご相談ください。