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> 派遣のオシゴトQ&A ( 福利厚生・社会保険に関するQ&A )
クリーニング費用は、契約内容によって異なります。
派遣先企業が制服貨与の場合、派遣先企業がクリーニング費用を負担する場合や、スタッフが自己負担する場合などと、派遣先企業によって異なるため、契約前に派遣会社へご確認下さい。
産休・育児休暇はとれますか?
派遣先の制服のクリーニングの費用はどこが支払うのでしょうか?
有給休暇はもらえるのでしょうか?
社会保険に加入はできますか?
賞与はもらえるのでしょうか?
Wワークで働く場合、健康保険はどの派遣会社で加入するのでしょうか?
確定申告は自分でやらなければいけないのでしょうか?
派遣会社で加入している社会保険に、家族を扶養に入れる事はできますか?
契約期間中に派遣先が移転した場合、契約の見直しはしてもらえるのですか?
派遣社員の場合でも、失業保険の受給資格はあるのですか?
派遣先企業が変わった場合でも、雇用保険は引き継がれるのですか?
「扶養控除内」の意味を教えてください。
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