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契約内容と異なる派遣先の移転の場合、契約内容の見直しはしてもらえます。
原則として派遣社員は、派遣先と派遣元である派遣会社との契約上で業務を行っています。
その契約の中には、派遣先の“所在地及び出張先”であったり、“業務内容”、“勤務時間”、“休日”など、厚生労働省が定める「労働基準法」や「労働者派遣法」などに基づいて細かく契約が結ばれています。
今回のように、勤務先の移転のほかにも、契約とは異なる業務内容の変更や残業時間の増加など、契約時の内容と異なる業務が発生した場合は、派遣元と派遣先との契約見直しが必要になります。
このような場合は必ず、自己判断せずに、すぐに派遣会社の営業担当にご相談いただくことをおすすめします。 |
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