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	賞与は支給していない派遣会社がほとんどです。 派遣社員の給与は基本的に時間給で設定されているケースが多いからです。 賞与は労働基準法で定められたものではなく、あくまで個人の業績を評価する手当・会社の業績によって臨時に支払われる手当という意味合いが強いので、正社員といえども賞与のでない会社もあります。 また、数は多くありませんが賞与を支給する派遣会社もあります。ただその場合も支給額は多くは望めないでしょう。

産休・育児休暇はとれますか？ 派遣先の制服のクリーニングの費用はどこが支払うのでしょうか？ 有給休暇はもらえるのでしょうか？ 社会保険に加入はできますか？ 賞与はもらえるのでしょうか？ Wワークで働く場合、健康保険はどの派遣会社で加入するのでしょうか？ 確定申告は自分でやらなければいけないのでしょうか？ 派遣会社で加入している社会保険に、家族を扶養に入れる事はできますか？ 契約期間中に派遣先が移転した場合、契約の見直しはしてもらえるのですか？ 派遣社員の場合でも、失業保険の受給資格はあるのですか？ 派遣先企業が変わった場合でも、雇用保険は引き継がれるのですか？ 「扶養控除内」の意味を教えてください。