オフィスワークから製造系まで、はじめての派遣探しもサポート
イーアイデム派遣求人情報

	６ヶ月間継続して同じ派遣会社で勤務し、その全労働日の８割以上出勤すると１０日間の有給休暇が派遣会社から付与されます。それ以降は、１年続けて勤務するごとに新たな有給休暇が付与されていきます。 ここで注意したいのは、いくら６ヶ月間継続して勤務していたとしても複数の派遣会社からの仕事であると付与されないという点。 同じ派遣会社からの仕事であれば、派遣先が複数にまたがっても問題はありません。

産休・育児休暇はとれますか？ 派遣先の制服のクリーニングの費用はどこが支払うのでしょうか？ 有給休暇はもらえるのでしょうか？ 社会保険に加入はできますか？ 賞与はもらえるのでしょうか？ Wワークで働く場合、健康保険はどの派遣会社で加入するのでしょうか？ 確定申告は自分でやらなければいけないのでしょうか？ 派遣会社で加入している社会保険に、家族を扶養に入れる事はできますか？ 契約期間中に派遣先が移転した場合、契約の見直しはしてもらえるのですか？ 派遣社員の場合でも、失業保険の受給資格はあるのですか？ 派遣先企業が変わった場合でも、雇用保険は引き継がれるのですか？ 「扶養控除内」の意味を教えてください。