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> 派遣のオシゴトQ&A ( 就業中のQ&A )
断ることは可能です。
ただし、契約内容の変更については、「派遣先企業」と「派遣会社」との契約が必要になります。
そのため、「契約内容の変更を依頼された」場合は、契約内容を“受託する・しない”に関わらず、まずは、派遣会社の営業担当へご連絡ください。
契約範囲外の仕事を頼まれた場合は、どうすれば良いですか?
派遣先企業の飲み会に参加する義務はありますか?
休みたい場合はまずどこに連絡すればいいのでしょうか?
契約期間中に妊娠してしまった場合でも、継続して働けますか?
派遣社員から“正社員”へステップアップはできますか?
派遣先の上司に契約内容の変更を依頼されたのですが、断ってもOKですか?
就労中ですが、派遣会社の研修制度は利用できるのでしょうか?
契約期間中に、諸事情で辞めることはできるのですか?
“残業なし”と聞いていたのに毎日残業続きです。
対処方法を教えてください。
同じ業務をしているのに、時給に差があるのはなぜ?
通勤途中で事故にあった場合は、どうしたらいいのでしょうか?
休日出勤が必要になった場合、時給は割増になるのですか?
派遣社員でも、健康診断は受けられるのですか?
オフィスカジュアルはどの程度の服装までOK?
派遣でも昇給制度はあるのでしょうか?
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