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はい、派遣社員にも昇給制度はあります。
派遣会社によって昇給基準は異なりますが、派遣の昇給の大きな特徴は、評価の対象が“勤続年数”ではなく、“スキルアップのレベル”によって判断されるというところです。
例えば、「最初は、データ入力程度のパソコンスキルしかなかったのに、会議で必要な資料をPowerPoint使って作成できるようになった」といったことや、「簿記検定に合格した」「社内の管理者を任せれるようになった」など、スキルアップの程度や、取得した資格、就業先での役割によっても、昇給の可能性は広がります。
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