オフィスワークから製造系まで、はじめての派遣探しもサポート
イーアイデム派遣求人情報
e-aidemよくある質問
サイトマップ
e-aidem派遣トップ
> 派遣のオシゴトQ&A ( 就業中のQ&A )
はい、派遣社員でも健康診断を受けることができます。
また、どの企業も雇用者に対して、年に1回以上、健康診断を受診させるように法律で義務づけられています。
ただし、派遣社員の場合、健康診断にかかる費用は、「派遣会社が全額負担」か、「派遣社員が一部自己負担」、「派遣社員が完全自己負担」など、派遣会社によって異なります。
そのため、ご就業前に、登録先の派遣会社にご確認ください。
契約範囲外の仕事を頼まれた場合は、どうすれば良いですか?
派遣先企業の飲み会に参加する義務はありますか?
休みたい場合はまずどこに連絡すればいいのでしょうか?
契約期間中に妊娠してしまった場合でも、継続して働けますか?
派遣社員から“正社員”へステップアップはできますか?
派遣先の上司に契約内容の変更を依頼されたのですが、断ってもOKですか?
就労中ですが、派遣会社の研修制度は利用できるのでしょうか?
契約期間中に、諸事情で辞めることはできるのですか?
“残業なし”と聞いていたのに毎日残業続きです。
対処方法を教えてください。
同じ業務をしているのに、時給に差があるのはなぜ?
通勤途中で事故にあった場合は、どうしたらいいのでしょうか?
休日出勤が必要になった場合、時給は割増になるのですか?
派遣社員でも、健康診断は受けられるのですか?
オフィスカジュアルはどの程度の服装までOK?
派遣でも昇給制度はあるのでしょうか?
派遣の働き方・エントリーに関するQ&A
登録会に関するQ&A
就業中のQ&A
福利厚生・社会保険に関するQ&A
よくある質問とその答え
ご意見・ご感想
読者相談窓口(求人広告の内容に関するお問合わせ)
リンクについて
サイト運営会社
掲載のお申し込み・お問合わせ
個人情報保護方針
プライバシーステートメント