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	派遣社員は原則として、契約に基づいてお仕事を行っています。 今回のように、契約と異なる業務を強いられた場合は、派遣先企業の契約違反となります。 そのため、まずは派遣元である派遣会社の営業担当にご連絡ください。 なお、その際に、「現在の状況」と「契約内容」との相違点を伝えられるとスムーズです。 また、「残業はないと聞いていたけど、1時間だけなら残業をしてもいい」、といったような契約内容の変更のご希望があれば、その旨も営業担当にお伝えください。

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