オフィスワークから製造系まで、はじめての派遣探しもサポート
イーアイデム派遣求人情報

	正社員等、直接雇用されることを前提に一定期間派遣社員として働き、期間終了後には双方合意のもと正社員等、直接雇用にかわる「紹介予定派遣」というワークスタイルがあります。 「紹介予定派遣」の場合は、最初に契約を結ぶときに契約書にその旨が記載されていますが、記載されていない場合（一般派遣）のケースですと、派遣から正社員等になるのは難しいでしょう。 自己判断で派遣先に求職活動をすることは避けて下さい。

契約範囲外の仕事を頼まれた場合は、どうすれば良いですか？ 派遣先企業の飲み会に参加する義務はありますか？ 休みたい場合はまずどこに連絡すればいいのでしょうか？ 契約期間中に妊娠してしまった場合でも、継続して働けますか？ 派遣社員から“正社員”へステップアップはできますか？ 派遣先の上司に契約内容の変更を依頼されたのですが、断ってもOKですか？ 就労中ですが、派遣会社の研修制度は利用できるのでしょうか？ 契約期間中に、諸事情で辞めることはできるのですか？ “残業なし”と聞いていたのに毎日残業続きです。 対処方法を教えてください。 同じ業務をしているのに、時給に差があるのはなぜ？ 通勤途中で事故にあった場合は、どうしたらいいのでしょうか？ 休日出勤が必要になった場合、時給は割増になるのですか？ 派遣社員でも、健康診断は受けられるのですか？ オフィスカジュアルはどの程度の服装までOK？ 派遣でも昇給制度はあるのでしょうか？