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	一般事務で派遣されたのにテレホンアポイントの仕事も行うように言われたなどということであれば、明らかに業務の性質が異なりますので契約違反と見なされます。 ただ、なにかしら自分の業務に関わる仕事であったり、空いた時間に少し手を貸す位の仕事を まかされることはよくあることです。 たとえそれが契約外の内容であったとしても、嫌な顔をするのではなく臨機応変に対応した方が 良いでしょう。 とはいえ、頻繁に他の仕事を頼まれたり、それによって本来なすべき業務に支障をきたす場合は 派遣会社に相談をしてみて下さい。

契約範囲外の仕事を頼まれた場合は、どうすれば良いですか？ 派遣先企業の飲み会に参加する義務はありますか？ 休みたい場合はまずどこに連絡すればいいのでしょうか？ 契約期間中に妊娠してしまった場合でも、継続して働けますか？ 派遣社員から“正社員”へステップアップはできますか？ 派遣先の上司に契約内容の変更を依頼されたのですが、断ってもOKですか？ 就労中ですが、派遣会社の研修制度は利用できるのでしょうか？ 契約期間中に、諸事情で辞めることはできるのですか？ “残業なし”と聞いていたのに毎日残業続きです。 対処方法を教えてください。 同じ業務をしているのに、時給に差があるのはなぜ？ 通勤途中で事故にあった場合は、どうしたらいいのでしょうか？ 休日出勤が必要になった場合、時給は割増になるのですか？ 派遣社員でも、健康診断は受けられるのですか？ オフィスカジュアルはどの程度の服装までOK？ 派遣でも昇給制度はあるのでしょうか？