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●様々な企業・現場を経験できる
就労期間の定められた雇用形態なので、一つの企業に縛られることなく様々な企業や職場を経験する事ができます。
紹介される企業の業界も多種多様。同じようにみえる業務でも企業の数だけ仕事内容の幅・取り組み方が異なります。
経験を積むことで自分のスキルを磨く事ができ、スキルアップにも繋がっていくことでしょう。
●自分の能力・スキルにあった仕事が選べる
派遣会社はあなたの今までの経験とスキルに合ったお仕事を紹介してくれます。
紹介時に仕事内容や必要なスキルを詳しく教えてもらえるので、自分の経験が活かせるかどうか、不相応な業務ではないかを確認し就業先を選択することができます。
●仕事の悩みを相談できるスタッフがいる
派遣会社のコーディネーターまたは営業担当が、仕事上の疑問や悩み、不安に関する相談にのってくれます。 |
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●不安定な要素があるワークスタイル
就業期間の定められた雇用のため、派遣期間が終了すると次はいつ仕事を紹介してもらえるかわかりません。また、派遣先ごとに労働条件や給与も異なりますので将来設計が立てづらいでしょう。
ただ今の時代、正社員だから安定して働けるという訳ではないので一概に優劣はつけられません。
雇用形態に関わらず、常日頃から自身のキャリアプランを持ち、スキルを磨く事も大切です。 |
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